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Esta idea va ambientada en la naturaleza humana de una acción, una recompensa. No hacemos nada si no vamos a tener un beneficio inmediato o a corto plazo. Esta manera de actuar nos convierte en mediocres, nos impide evolucionar y no nos deja ver más allá de nuestra nariz. Centrándonos en el ámbito laboral, profesional en mi caso, nos limitamos a hacer solo aquello que es básico en la jornada laboral. ¿Como evolucionar de esta manera?¿Si no me pagan no hago nada extra? Esto depende en gran medida de si nuestra profesión es vocacional u ocasional. Partiendo de la base de que es vocacional, aquellos sacrificios que hacemos y que aparentemente nadie ve, y no se recibe remuneración alguna al llevarlos a cabo; son los que al tiempo nos sorprenden gratamente. Nos quejamos de pésimas condiciones de trabajo, especialmente de los sueldos, pero:¿Proponemos ideas para mejorar?¿Innovamos?¿Tenemos iniciativa?¿Emprendemos? La respuesta a estas preguntas desde mi punto de vista es: NO.
La manera de evolucionar es a través de la revolución. Debemos romper con el pasado y crear una manera propia de trabajar, original, beneficiosa para nosotros y por supuesto e importante, viable para la empresa, sin esto último será imposible de llevar a cabo.
Si lo que proponeis beneficia a la empresa y a vosotros mismos, dificilmente será rechazado, la cuestión es que queremos el beneficio sin el sacrificio, y, sin este, es imposible llevar a cabo un proyecto interesante, genuíno, y satisfactorio a nivel personal y profesional.
Todo esto viene a cuento de que se cansa uno de escuchar a esas personas inconformistas, en el mal sentido de la palabra, es decir, que no están conformes con nada, pero que tampoco aportan nada a la empresa, y que pretenden mejorar sus condiciones por su cara bonita. Da igual que tu paso por un lugar pueda ser breve, mientras estes en él hazlo bien, crea necesidades, hazte imprescindible. Así, aunque no recojas frutos al día siguiente, verás que tarde o temprano la vida te recompensa. Un saludo a los que escuchais al viento.

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